Русские традиции - Альманах русской традиционной культуры

Архив новостей сайта «Русские традиции»

Первый профессиональный конкурс этнокультурных проектов 2008 года

вкл. . Опубликовано в Архив новостей Просмотров: 4854

Ассоциация менеджеров культуры (АМК) при поддержке Министерства регионального развития РФ объявляет Первый профессиональный конкурс этнокультурных проектов 2008 года.
В 2008 году темой конкурса являются управленческие и гуманитарные инновации в реализации этнокультурных проектов и инициатив.
Приоритеты конкурса состоят в:
- актуализации этнокультурного потенциала России,
- повышении конкурентоспособности этнокультурных проектов в общероссийском и глобальном масштабах,
- продвижении лучшей практики управления в этнокультурной сфере,
- стимулировании коммуникации и кооперации в этнокультурной сфере.
Цель конкурса - выявление и распространение лучших практик и инновационных технологий управления, формирование профессионального сообщества менеджеров в этнокультурной сфере.

Положение о профессиональном конкурсе этнокультурных проектов «Этнокультурные проекты: лучшая практика»

1. Общие положения

1.1. Профессиональный конкурс этнокультурных проектов «Этнокультурные проекты: лучшая практика» (далее Конкурс) учрежден в 2008 г. Ассоциацией менеджеров культуры (АМК) при поддержке Министерства регионального развития РФ. К организации Конкурса кроме учредителей могут привлекаться иные общественные организации.
1.2. Целью конкурса является выявление и распространение лучших практик, развитие технологий и профессиональных стандартов управления в этнокультурной сфере, формирование профессионального сообщества менеджеров в этнокультурной сфере.
1.3. Конкурс проводится ежегодно. Ежегодная тема Конкурса посвящается одному аспекту управленческой деятельности в этнокультурной сфере.

2. Организационная структура конкурса

Для проведения мероприятий, направленных на достижение целей Конкурса из числа представителей Ассоциации менеджеров культуры, Министерства регионального развития РФ, органов исполнительной и законодательной власти РФ, а также общественных и религиозных организаций и объединений, экспертного сообщества учредителями Конкурса создаются следующие структуры:
• Организационный комитет Конкурса – обеспечивает организационную поддержку мероприятий Конкурса. Председателем Оргкомитета Конкурса является исполнительный директор Ассоциации менеджеров культуры. Оргкомитет действует на основании Положения об Оргкомитете.
• Экспертный совет – формирует методику отбора номинантов и процедуру конкурса, осуществляет оценку конкурсных заявок на первом этапе. Состав Экспертного совета утверждается Председателем организационного комитета Конкурса. Экспертный совет действует на основании Положения об Экспертном совете.
• Жюри конкурса – определяет лауреатов конкурса на финальном этапе. Жюри действует на основании Положения о проведении конкурса. Жюри обеспечивает равенство и соблюдение прав всех участников конкурса. Состав Жюри Конкурса утверждается учредителями Конкурса по представлению Экспертного совета и Оргкомитета Конкурса.

3. Участники конкурса

3.1. Конкурс учрежден для предприятий, учреждений и организаций всех организационно-правовых форм и видов собственности, общественных и некоммерческих объединений, творческих коллективов, иностранных компаний, реализующих инвестиционные проекты на территории РФ; а так же физических лиц, российских и иностранных граждан: деятелей науки, культуры и образования, представителей других сфер деятельности, внесших значительный вклад в реализацию этнокультурных проектов в России.
3.2. Круг участников Конкурса подробно определяется в Положении о ежегодном конкурсе, а так же дифференцируется в зависимости от учреждаемых Номинаций.
3.3. Основанием участия в Конкурсе является заявка, представляемая в Оргкомитет в соответствии с требованиями, установленными в Положении о ежегодном конкурсе.

4. Условия конкурса и номинации

4.1. Условия конкурса, критерии и механизмы конкурсного отбора и оценки заявок разрабатывает Оргкомитет совместно с Экспертным советом.
4.2. Конкурс проводится по номинациям, количество, состав и характер которых формируется ежегодно Оргкомитетом и Экспертным советом.
4.3. Конкурс проводится не менее чем в два этапа с использованием различных форм взаимодействия с участниками. Предварительный этап – конкурсный отбор Экспертным советом и Оргкомитетом присланных заявок. Финальный этап – определение членами Жюри победителей конкурса.
4.4. Условия конкурса заранее публикуются в СМИ, в т.ч. размещаются на сайте Ассоциации менеджеров культуры.

5. Награждение победителей конкурса

5.1. Победителям конкурса в каждой номинации присваивается звание Лауреата конкурса с вручением Диплома конкурса и грамоты Министерства регионального развития РФ.
5.2. Помимо диплома учредителей лауреатам и номинантам могут вручаться специальные призы от спонсоров, рекламодателей, журналистов, творческих союзов, общественных и других заинтересованных организаций и лиц.


Положение об Экспертном совете конкурса

Настоящее Положение определяет функциональные обязанности и регламент работы Экспертного совета конкурса «Этнокультурные проекты: лучшая практика».

1. Экспертный совет является консультативным органом конкурса по вопросам:
- рассмотрения заявок участников конкурса «Этнокультурные проекты: лучшая практика»;
- формирования предложений к организаторам конкурса по усовершенствованию формата конкурса.
2. Для работы в Экспертном совете конкурса приглашаются специалисты и эксперты в области управления проектами в этнокультурной сфере в соответствии с номинациями конкурса.
3. Максимальное количество членов Экспертного совета 15 человек. Каждый год из состава Экспертного совета выбирается Председатель, который входит в состав Жюри конкурса.
4. Состав Экспертного совета конкурса публично не оглашается.
5. Экспертный совет конкурса ежегодно утверждается НП «Профессиональным сообществом менеджеров культуры» – организатором конкурса «Этнокультурные проекты: лучшая практика».
6. Смена состава Экспертного совета производится один раз в два года. Для сохранения Экспертной преемственности состав экспертного совета меняется не более чем на половину.
7. Члены Экспертного совета конкурса не имеют право участвовать в конкурсе от лица организаций заявителей, а также в качестве руководителя, консультанта, партнера или исполнителя проекта.
8. Если член Экспертного совета состоит в родственных отношениях с кем-либо из заявителей или по каким-то причинам у него возникает конфликт интересов в отношении какого-либо проекта, он должен заранее предупредить об этом Председателя Экспертного совета, заявив конфликт интересов и передать заявку на рассмотрение другому эксперту.
9. В каждой номинации конкурса работает по 2 и более эксперта, если в номинации получено большое количество заявок.
10. Заседания Экспертного совета считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины его членов. Решения принимаются большинством голосов.
11. На совещании по каждой номинации Эксперты выносят единое мнение, а также по желанию экспертный комментарий по отобранным заявкам. Если мнения Экспертов в номинации не совпадают по ряду проектов, такие проекты выносятся на обсуждение всего Экспертного совета.
12. Компетенциями Экспертного совета конкурса являются:
- определение оценок по каждому проекту-заявителю;
- вынесение рекомендаций для Жюри относительно проектов-финалистов и проектов – победителей. Рекомендации предоставляются в письменной форме.
13. Направление заявок в Экспертный совет для рассмотрения осуществляет координатор конкурса. Заявки по конкурсу предоставляются экспертам в электронном виде. По каждой номинации экспертами подписываются Оценочные листы.
14. Эксперты осуществляют оценку проектов согласно критериям оценки заявок.
15. По итогам первого этапа конкурса на Экспертном совещании Экспертный совет составляет список и рейтинг проектов по каждой номинации для передачи на рассмотрение Жюри конкурса.
16. Сроки рассмотрения проектных заявок определяются графиком работы Экспертного совета, который соответствует этапам проведения конкурса.
17. Членам Экспертного совета выплачивается вознаграждение, а также компенсируются расходы, связанные с исполнением ими своих обязательств, в размере, определенном в соглашениях с ними.

Положение о работе Жюри конкурса

Настоящее Положение определяет функциональные обязанности и регламент работы Жюри конкурса «Этнокультурные проекты: лучшая практика».

1. Жюри является представительным и публичным органом конкурса, который обеспечивает общественное доверие, статус и авторитет конкурса.
2. Жюри конкурса формируется из представителей Министерства регионального развития РФ, представителей Ассоциации менеджеров культуры, а так же научного и экспертного сообщества, средств массовой информации, НКО в этнокультурной сфере.
3. Председателем Жюри конкурса является представитель Министерства регионального развития РФ.
4. Максимальное количество членов Жюри конкурса 10 человек.
5. Компетенциями членов Жюри конкурса являются:
- рассмотрение заявок участников конкурса «Этнокультурные проекты: лучшая практика»;
- формирование предложений к организаторам конкурса по усовершенствованию формата конкурса.
6. Состав Жюри конкурса утверждается НП «Профессиональное сообщество менеджеров культуры» - организатором конкурса.
7. Смена состава Жюри конкурса производится один раз в два года. Для сохранения преемственности работы состав Жюри конкурса меняется не более чем на половину.
8. Члены Жюри конкурса не имеют права участвовать в конкурсе от лица заявителей, а также в качестве руководителя, партнера или исполнителя проекта.
9. Если член Жюри участвует в конкурсном проекте в качестве одного из вышеперечисленных в п. 8 участников, он должен выйти из состава Жюри, заранее предупредив об этом Председателя Жюри.
10. Если член Жюри был включен в проект без согласования с ним – проект снимается с дальнейшего голосования.
11. Если член Жюри является родственником одному из заявителей или по каким-то причинам у него возникает конфликт интересов в отношении какого-либо проекта, член Жюри обязан уведомить об этом Жюри конкурса и не принимать участие в голосовании.
12. Заседания Жюри конкурса считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины его членов. Решения принимаются большинством голосов.
13. Направление заявок для рассмотрения в Жюри осуществляет координатор конкурса. Заявки по конкурсу предоставляются членам Жюри в электронном виде.
14. Члены Жюри рассматривают заявки, рекомендованные Экспертным советом. Члены Жюри имеют право затребовать к рассмотрению любую заявку из числа поданных на конкурс.
15. Жюри конкурса осуществляет оценку рассматриваемых проектов (номинантов Конкурса) согласно критериям оценки проектов по номинациям и определяет победителей (лауреатов)
16. На втором этапе конкурса (обсуждения проектных заявок на Летней школе) Жюри осуществляет экспертную оценку проектов
17. Очное заседание Жюри конкурса проводится 1 раз в течение проведения конкурса.
18. Сроки рассмотрения Жюри заявок проектов определяются графиком работы, который соответствует этапам проведения конкурса.
 


Министерство регионального развития РФ
Ассоциация менеджеров культуры (АМК)
Первый профессиональный конкурс этнокультурных проектов

«Этнокультурные проекты: лучшая практика»
Тема конкурса 2008 года «правленческие и гуманитарные инновации».

Ассоциация менеджеров культуры (АМК) при поддержке Министерства регионального развития РФ объявляет Первый профессиональный конкурс этнокультурных проектов.

В 2008 году темой конкурса являются управленческие и гуманитарные инновации в реализации этнокультурных проектов и инициатив.

Приоритеты конкурса состоят в:
• актуализации этнокультурного потенциала России,
• повышении конкурентоспособности этнокультурных проектов в общероссийском и глобальном масштабах,
• продвижении лучшей практики управления в этнокультурной сфере,
• стимулировании коммуникации и кооперации в этнокультурной сфере.

Цель конкурса – выявление и распространение лучших практик и инновационных технологий управления, формирование профессионального сообщества менеджеров в этнокультурной сфере.

Задачи конкурса:
• формирование карты наиболее эффективных этнокультурных проектов в России;
• организация профессиональных коммуникаций управленцев в этнокультурной сфере;
• поддержка менеджеров, ориентированных на современные решения в этнокультурной сфере.

К участию в конкурсе приглашаются:
• российские некоммерческие негосударственные и государственные организации,
• менеджеры или инициативные группы без образования юридического лица, реализующие проекты в этнокультурной сфере,
• этнические сообщества,
• бизнес компании, реализующие этнокультурные проекты,
• благотворительные фонды.

Номинации конкурса:

1. МЕДИА- И КОММУНИКАЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ
Проекты в области аудио-визуальных искусств, медийные, интернет-, издательские, журналистские, рекламные и маркетинговые, конференционные, информационно-коммуникационные и др. проекты, направленные на продвижение этнокультуры в современных информационно-коммуникационных формах.

2. ЭТНОСОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
Проекты, работающие с этносоциальными технологиями и/или направленные на решение этносоциальных проблем: проекты, направленные на обеспечение социальной связанности, межэтнических коммуникаций (диалога), толерантности, создание возможностей для проявления интересов разных субъектов этнокультурной сферы.

3. ЭТНОКУЛЬТУРНЫЕ ИНДУСТРИИ
Проекты малого предпринимательства и бизнеса, производственные проекты, проекты, связанные с традиционными формами хозяйствования, проекты по развитию ландшафтно-экологического и этнокультурного туризма и др. проекты в индустриально-производственных формах, развивающие материальную и нематериальную этническую культуру.

4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
Проекты в области передачи знаний и культуры от поколения к поколению, проекты, использующие современные образовательные, воспитательные и обучающие технологии, проекты по изучению языков и этнической истории Российской Федерации.

5. СОБЫТИЙНЫЕ ПРОЕКТЫ
Проекты по организации праздников, фестивалей, концертов и других событий, связанных с продвижением этнической культуры и созданием эффектов для развития этнических культур на территориях.

6. ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ПРОЕКТЫ
Научно-исследовательские и научно-практические проекты, работающие с этнокультурной тематикой, результаты которых имеют не только научно-теоретическое, но практическое значение для решения этносоциальных, этнокультурных и региональных социально-экономических проблем.

Общие критерии оценки проектов:

• влияние проекта на развитие/сохранение отдельных этнических сообществ и культур (реализация собственно этнокультурных целей);
• влияние проекта на социально-экономическое и культурное развитие населенных мест и регионов (реализация социально-экономических целей);
• внимательное отношение к отдельным культурам и использование новых технологических и творческих приемов для представления разных этнических сообществ и культур (управленческая «точность» и технологичность проекта);
• эффективность партнерского взаимодействия в рамках проекта.

Для участия в конкурсе приветствуются все заявки, предполагающие повышение эффективности менеджмента этнокультурных проектов и новые форматы сотрудничества разных партнеров.
Проекты, подаваемые на конкурс, должны быть либо завершенными не ранее 2007 г., либо находящимися в стадии реализации.

Процедура конкурса:
Конкурс осуществляется в два этапа:
1. на первом этапе происходит сбор проектных заявок и их оценка Экспертным советом; по результатам работы Экспертного совета формируется список номинантов, которые получают приглашение на Летнюю школу по менеджменту этнокультурных проектов;
2. на втором этапе на Летней школе номинантов делают презентации своих проектов; по итогам обсуждений на Летней школе и на основе мнения Экспертного совета, Жюри конкурса определяет и объявляет победителей конкурса.

Награждение победителей: диплом победителя конкурса. Победители получают методическую поддержку Министерства регионального развития при заявке на федеральное финансирование, поддержку Ассоциации менеджеров культуры по фандрайзингу и продвижению проектов, информация и проектах-победителях включается в состав СD-диска по итогам проекта.

Этапы проведения конкурса

Первый этап: Сбор проектных заявок, оценка проектов Экспертным советом, определение номинантов для участия в Летней школе по менеджменту этнокультурных проектов.
C 10 апреля 2008 г. по 12 мая 2008 г. Прием заявок по конкурсу.
С 12 мая 2008 г. по 25 мая 2008 г. Работа Экспертного совета конкурса. Для работы экспертного совета организаторы могут запрашивать у участников конкурса дополнительную информацию о проекте.
25 мая 2008 г. Объявление результатов работы Экспертного совета и номинантов конкурса в каждой из номинаций, передача списка номинантов в Жюри конкурса
Авторы проектов – номинантов приглашаются на образовательный семинар – Летнюю школу по менеджменту этнокультурных проектов
Второй этап: Презентации проектов-номинантов на Летней школе по менеджменту этнокультурных проектов, работа Жюри конкурса, определение победителей конкурса
Конец июня 2008 г. Презентации проектов-номинантов на Летней школе по менеджменту этнокультурных проектов
В рамках Летней школы по менеджменту этнокультурных проектов предусмотрены:
• Мастер-классы ведущих экспертов
• Работа с «кейсами» – анализ историй успеха, проблемных зон и типичных ошибок;
• Общение, презентации, обмен опытом между участниками семинара и многое другое.
По окончании семинара участники получат специальные Сертификаты участников финала Конкурса.
Церемония награждения проектов-победителей конкурса 2008 года

Подача заявок на конкурс:
Заявка на участие в конкурсе подается по форме заявки.
Основная часть заявки (не более 3 страниц) должна включать следующие раздела: решаемая проблема, цели и задачи проекта, целевая аудитория, описание мероприятий проекта, социальная и управленческая эффективность, партнеры проекта, ссылки на публикации в СМИ и Интернет-источники. Дополнительно также можно приложить информацию об авторе проекта и составе проектной команды.

Заявки принимаются только по электронной почте до 12 мая 2008 г. Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

В состав Жюри конкурса входят представителя Министерства регионального развития РФ, региональных властей, известные политики и менеджеры.

В состав Экспертного совета конкурса ведущие эксперты по этнокультурной политике и управлению.

Партнеры конкурса:
• Институт этнологии и антропологии РАН
• факультет Управления социокультурными проектами Московской высшей школы социально-экономических наук Академии народного хозяйства при Правительстве РФ
• Институт культурной политики (ИКП)

Информационные партнеры конкурса:
• Гильдия межэтнической журналистики
• Радио Россия

Контактная информация:
Координатор проекта Заболотских Светлана +7-916-744-24-76
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Ассоциация менеджеров культуры - 8 (495) 988-15-77

Наш канал на YouTube:

 
Русские традиции - Russian traditions
Группа Facebook · 1 295 участников
Присоединиться к группе